Goed HR advies begint met luisteren. Verschuren HRM biedt gericht advies bij concrete personeelsvraagstukken. Of het nu gaat om het opstellen van een personeelshandboek, het begeleiden van een disfunctioneringstraject of het herzien van arbeidsvoorwaarden, ieder vraagstuk krijgt een oplossing op maat.

HR advies richt zich op afgebakende thema’s waarbij organisaties behoefte hebben aan specialistische kennis of een frisse blik. In tegenstelling tot HR interim (waarbij tijdelijke inzet op locatie centraal staat), is HR advies vooral geschikt voor één specifieke uitdaging of het uitwerken van een beleidsonderdeel.

Voorbeelden van HR adviestrajecten:

• Advies bij een disfunctionerende medewerker of verstoorde arbeidsrelatie
• Opstellen of actualiseren van een personeelshandboek
• Herzien van arbeidsvoorwaarden of functiebeschrijvingen
• Ondersteuning bij het invoeren van nieuwe wet- en regelgeving
• Strategisch advies rondom duurzame inzetbaarheid

Wat je kunt verwachten:

• Praktisch en toepasbaar advies, afgestemd op jouw organisatie
• Snel schakelen en duidelijke communicatie
• Oog voor zowel organisatiebelangen als medewerkerstevredenheid
• Maatwerk, zonder onnodige complexiteit

Verschuren HRM werkt samen met directie, HR-managers en ondernemers binnen het mkb en private sector. De stijl? Persoonlijk, helder en resultaatgericht, met focus op oplossingen die direct uitvoerbaar zijn.